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採用対象は新卒学生のみに限定せず、既卒・第二新卒、中途採用の方を対象に加えることで、 多彩な経験・価値観を有する人材とめぐり合うことを期待しています。
2024年新卒定期採用
既卒・第二新卒
中途採用
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各店舗にて随時募集しております。
採用情報をご覧いただき、ご不明な点はご希望店舗へお問い合わせ下さい。
社員の働き方改革
6年連続で取得した健康経営や新潟県のハッピーパートナー企業認定など社員の働き方改革にも積極的に力を入れており、男女が共に働きやすい職場環境の中多くの社員が活躍しています。
まずは、希望の曜日・時間を教えて下さい
「楽しくなければ仕事じゃない！」
あなたのライフスタイルにあわせて一緒に働きませんか？
私にもできるかな？
親切・丁寧に指導しますので、未経験の方もブランクのある方も安心して働けます！
小さい子供がいるけど大丈夫かな？
お子さんが小さいうちは短時間で働き、手がかからなくなったら時間を延ばすといった 時間変更や職種変更も毎月受け付けているので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます！
扶養の範囲内で働きたいな
お子様が帰ってくるまでの間や午前中だけといった短い時間でも大丈夫です！
定年を迎えているけど大丈夫かな？
しっかりしている60代もまだまだ元気な70代も大歓迎！
相棒スタッフとして多くの方が活躍しています！
奨学金支給制度
正社員だけでなく、パート社員も利用できる奨学金支給制度は、県外の４年制大学に進学・在学する社員の子弟を対象にした 、卒業後も返還不要な奨学金として多くの社員の子弟に２０年以上に渡り支給を続けています。
これまでの奨学金の累計人数は350名、累計金額は3000万円を超え、社会人になられたご子弟からたくさんの礼状もいただいています。
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
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