ひらせいホームセンターは、社員の健康を重要な経営資源の一つであると捉え、 社員の生活習慣の改善、メンタルヘルスケアの充実、安全で快適な職場環境の形成など、 組織的な健康増進施策の推進により、社員の健康維持・増進を 積極的に支援していきます。

ＤＢＪ健康経営格付

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  当社は、日本政策投資銀行の2024年度「ＤＢＪ健康経営格付」において従業員の健康配慮への取り組みが十分であるとの格付けを９年連続で取得しました。

  
  
  健康経営とは
  従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す経営手法です。
  
  
  今回の格付では、以下の点を高く評価いただきました。
  
  (1) 代表取締役社長を起点に、従業員は経営上最も重要な資産の一つと捉え、「3事業部4 業態」の事業展開を掲げる経営戦略を実現するための方策として健康経営の推進を位置付け、従業員の心身の健康増進に向けた取り組みを継続して実施している点
  
  (2) 役員会及び安全衛生委員会にて、健康経営に関する具体的な施策を協議・検討のうえ、ストレッチ講義やオンライン健康教育などを継続して実施し、足下では女性の健康セミナーを開催するなど、従業員の生活習慣の改善や健康意識の向上を図っている点
  
  (3) 従業員が職務を通じた課題や目標、アクションプランを記載するチャレンジシートを導入するとともに、それらとグループ経営理念・経営戦略との結びつきを検討する機会を設け、各従業員における企業理念等の自分ごと化を促進せんとするなど、従業員エンゲージメント向上にむけた施策に着手している点
  
  
  日本政策投資銀行
  DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付
  
  

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  社員の健康への配慮は短期的にはコストがかかるが、長期的にはかけがえのない会社の一番大切な資産であり、会社の成長を支える資産になると考えております。
  今後もさらに取組みを進めてまいります。
  
  代表取締役社長　清水 泰成

健康経営優良法人2025