ひらせいホームセンターは、社員の健康を重要な経営資源の一つであると捉え、 社員の生活習慣の改善、メンタルヘルスケアの充実、安全で快適な職場環境の形成など、 組織的な健康増進施策の推進により、社員の健康維持・増進を 積極的に支援していきます。

ＤＢＪ健康経営格付

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  当社は、日本政策投資銀行の2025年度「ＤＢＪ健康経営格付」において従業員の健康配慮への取り組みが十分であるとの格付けを10年連続で取得しました。

  
  
  健康経営とは
  従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す経営手法です。
  
  
  今回の格付では、以下の点を高く評価いただきました。
  
  (1) 「楽しくなければ仕事じゃない」という創業者の想いを継ぎ、社長自らが健康経営施策の策定や実施を牽引し、社長及び人事部長が日常的に店舗巡回を行う中で、従業員一人一人が抱える心身の課題把握に努めている等、トップマネジメント主導の健康経営体制を構築している点
  
  (2) 階層別研修で用いる「チャレンジシート」を通じて、従業員自身が設定した目標達成に向けた行動と企業理念との整合性を考えさせる機会を設けるほか、店長会議や研修等において経営層から従業員に対して経営方針の発信機会を定期的に設けることで、企業理念の自分ごと化や周知を推進している点
  
  (3) 個人を尊重した多様な働き方の実現に向け、介護や育児との両立等を見据えたフレックスタイム制度の全社的浸透を促進するほか、経営戦略にも掲げられている「3事業部4業態」の更なる展開を見据える中で、事業部・業態の垣根を超えたキャリア構築や柔軟な人材配置を進めることで、従業員の健康増進と企業価値向上の両立を図っている点
  
  
  日本政策投資銀行
  DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付
  
  

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  社員の健康への配慮は短期的にはコストがかかるが、長期的にはかけがえのない会社の一番大切な資産であり、会社の成長を支える資産になると考えております。
  今後もさらに取組みを進めてまいります。
  
  代表取締役社長　清水 泰成

健康経営優良法人2026