2026年4月22日

2026年2月27日に日本政策投資銀行の「ＤＢＪ健康経営格付」において従業員の健康配慮への取り組みが十分であるとの格付けを10年連続で取得し、表彰を受けました！

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今回の格付では、以下の点を高く評価いただきました。

(1) 「楽しくなければ仕事じゃない」という創業者の想いを継ぎ、社長自らが健康経営施策の策定や実施を牽引し、社長及び人事部長が日常的に店舗巡回を行う中で、従業員一人一人が抱える心身の課題把握に努めている等、トップマネジメント主導の健康経営体制を構築している点

(2) 階層別研修で用いる「チャレンジシート」を通じて、従業員自身が設定した目標達成に向けた行動と企業理念との整合性を考えさせる機会を設けるほか、店長会議や研修等において経営層から従業員に対して経営方針の発信機会を定期的に設けることで、企業理念の自分ごと化や周知を推進している点

(3) 個人を尊重した多様な働き方の実現に向け、介護や育児との両立等を見据えたフレックスタイム制度の全社的浸透を促進するほか、経営戦略にも掲げられている「3事業部4業態」の更なる展開を見据える中で、事業部・業態の垣根を超えたキャリア構築や柔軟な人材配置を進めることで、従業員の健康増進と企業価値向上の両立を図っている点


日本政策投資銀行
DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付