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採用対象は新卒学生のみに限定せず、既卒・第二新卒、中途採用の方を対象に加えることで、 多彩な経験・価値観を有する人材とめぐり合うことを期待しています。
2026年新卒定期採用
既卒・第二新卒
中途採用
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各店舗にて随時募集しております。
採用情報をご覧いただき、ご不明な点はご希望店舗へお問い合わせ下さい。
社員の働き方改革
経済産業省が認定する健康経営優良法人や8年連続で取得した健康経営格付、新潟県のハッピーパートナー企業認定など社員の働き方改革にも積極的に力を入れており、男女が共に働きやすい職場環境の中多くの社員が活躍しています。
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まずは、希望の曜日・時間を教えて下さい
「楽しくなければ仕事じゃない！」
あなたのライフスタイルにあわせて一緒に働きませんか？
私にもできるかな？
親切・丁寧に指導しますので、未経験の方もブランクのある方も安心して働けます！
小さい子供がいるけど大丈夫かな？
お子さんが小さいうちは短時間で働き、手がかからなくなったら時間を延ばすといった 時間変更や職種変更も毎月受け付けているので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます！
扶養の範囲内で働きたいな
お子様が帰ってくるまでの間や午前中だけといった短い時間でも大丈夫です！
空き時間を有効活用したいな？
学校終わりや土日、Wワークなど空いている時間でも大丈夫！
月ごとのシフト制なので試験など休みの調整も可能です
奨学金支給制度
正社員だけでなく、パート社員も利用できる奨学金支給制度は、県外の４年制大学に進学・在学する社員の子弟を対象にした
、卒業後も返還不要な奨学金として多くの社員の子弟に２０年以上に渡り支給を続けています。
これまでの奨学金の累計人数は462名、累計金額は3600万円を超え、社会人になられたご子弟からたくさんの礼状もいただいています。
永年勤続表彰制度
永きにわたり勤めていただいた社員に対し、これまでの功績や頑張りを称え、 毎年、10年目（表彰金3万円）、20年目（表彰金10万円）、30年目（表彰金20万円）の社員に対し、感謝の気持ちを込めて表彰を行っています。
子育て応援制度
勤務時間の変更や職種変更の希望は毎月受付していますので、ライフスタイルに合わせた勤務ができるとともに、 3歳～15歳までの子供がいる社員に対し、子供手当（3000円／人）も支給しています。
健康増進制度
社員の健康増進に向けて、役席社員とそのご家族には「ひらせいファーム味覚便」をお送りしています。 村上牛やお米といった旬の食材を年4回ご堪能いただくことで、健康の維持・増進を図っています。
